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说到OD,我们谈论企业文化并推荐竞争性招标模型

时间:2019-07-09    点击量:

当我们谈论OD时,我们关注组织的发展。此外,对我们来说重要的是组织变革会发生什么。
在促进和见证组织转型和发展方面,没有企业文化。
当我上次谈到企业文化时,我说Shain文化模型可以作为基础,因为它揭示了三个层次的企业文化的存在。
第一个层面是这种现象。企业文化是肤浅的,每个人都可以看到,听到和感受到的东西。
第二个是每个人都相信的价值的一部分。
例如,在我们小组活动的互动过程中,我们都同意共同的价值观。
第三个是我们无意识状态的低级基本假设。
因此,可以将Shine模型与洋葱模型进行比较。表面就是我们所说的现象或某种行为。打开图层时可以看到此值。然后打开图层,您将看到基本假设。